老板质问老员工：我对你不薄，带个新员工还不愿意，不如养条狗！在职场上

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在职场上，很多老板以为自己有几个钱就了不起，根本不把员工当人看，随意侮辱员工。这种情况，在工厂特别多。毕竟在工厂打工，很多时候不需要多大的技术，员工走了就走了，再招人就是。

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李强在一家工厂打工，当初也是老板亲自招聘过来的，刚开始，厂子比较小，老板人也比较和气。由于李强农村出来的，人也比较老实，不怕吃苦耐劳，在打杂将近一个月的时候，刚好厂里一个技术员工因为家里出了事情，离开了厂子。没有办法，老板就安排了另外一个技术员教李强技术。

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李强虽然人老实，但是并不笨，相反，对技术方面兴趣特别大，有空的时间也喜欢琢磨技术问题。老板给了这次机会，李强很快抓住了，那时候，李强也很感谢老板给他这个机会。

由于李强非常勤奋，对技术员也知道感恩，总是找机会感谢技术员，过年过节，都会给技术员买东西，因为这个技术员也挺喜欢李强的，也真的用心教李强。

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前几年，厂子赚了不少钱，工人也越来越多，可是老板脾气也越来越大，经常动不动就骂员工，很多员工都是敢怒不敢言。但为了自己工作，很多人都忍了下来。

有一次，李强师傅，因为老板在辱骂，实在忍受不了了，愤怒辞职了。当时，李强也想跟着师傅走算了，但是被师傅制止了。师傅是这么分析的：我走了，厂里就你技术最好，很快就会加工资，不加工资，你再走吧。

果然不出师傅所料：老板很快找到李强，说给他加1000块钱工资，但是得帮他带2个徒弟。李强想着，自己和师傅关系很好，老板是知道的，老板估计也是怕李强走了，厂里技术跟不上，来防着李强。

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李强面露难色，说心里话是不想带徒弟的，就说了一句：自己现在不想带。这时，老板突然发怒了，直接说：我待你不薄，要你带个徒弟，还不愿意，真不如养条狗。

李强听完这话，认为太屈辱了，直接就跟师傅一样，辞职了。后来听说，在李强和师傅走后，工厂生产经常出问题，老板在中间还打电话找过李强，答应可以不带徒弟，给他加2000块钱工资，要他回来上班。

李强拒绝了，面对这样的老板，他也是实在待不下去了。

结束语：对于这样的现象，你们怎么认为呢？