初级管理者面对工作失误的时候，往往会先看到员工的问题，

认为问题出现的原因都是员工执行不利，并粗暴地责怪员工，而忽略了自己在以下八个方面应该承担的管理职责：

是否选对人了？

任务是否都讲清楚了？

有对员工进行辅导吗？

有激励员工吗？

有做事前、事中、事后的控制吗？

资源配置够吗？

其他部门有配合吗？

外部条件有变化吗？

• 上一页
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 下一页

• 各区隆重表彰优秀教师
• 10位优秀教师每人获奖50万元
• 档案之间，你我传承
• 真正优秀的人，都拥有这一种思维
• 破发潮下：浪淘尽，优秀的“独角兽”企业将更加珍贵
• 优秀教师代表畅谈中国教育发展
• 2017年最严水资源管理制度考核结果公布 重庆等7省市获优秀
• 小伙入职半年请出15天年假 却被领导评为优秀员工
• 比你优秀的人，赢在这4种思维
• 打算做生意或出租获利 4层楼房一夜之间“长胖”